• HR Intern / Werkstudent im Bereich Human Resources – Personal (m/w/d)

    Kennziffer
    2019-10250
    Standort
    DE-Heusenstamm
    Stellenkategorie
    Human Resources
    Stellenart
    Werksstudent
    Arbeitszeitmodell
    Part-Time
    Berufserfahrung
    Entry Level
    Ausbildungsgrad
    Not Indicated
    Reisebereitschaft %
    2
    Schichtmodell
    Standard
    Veröffentlichungsdatum
    2 months ago(10/21/2019 11:06 AM)
  • Über uns

    Über Dematic
    Dematic ist ein weltweit führender Anbieter intelligenter Lösungen im Bereich der Intralogistik - von der Lagerung über den Materialfluss bis zur Kommissionierung.

     

    Mit einer umfangreichen Palette innovativer Logistiksysteme, Pro­dukt­lösungen und Services eröffnen wir unseren Kunden einzigartige Perspektiven für die Beförderung ihrer Waren und Informationen durch die Supply Chain.

     

    Dematic blickt auf eine knapp 200 jährige Tradition als Innovations­treiber zurück. Mit heute mehr als 6.000 Mitarbeitern an über 50 weltweiten Standorten wurden bis­lang mehr als 6.000 Anlagen im Bereich Distributions-und Industrielogistik errichtet.


    Über KION
    Seit 2016 ist Dematic Teil der KION Group, dem weltweiten Branchenführer für Flurförderzeuge, zugehörige Dienstleistungen und Supply Chain-Lösungen, zu der auch die Linde Material Handling GmbH oder die Still GmbH zählen. KION hält damit weltweit Platz Nr. 2 in der Intralogistik.

    Ihre Aufgaben

    • Unterstützung unserer HR Business Partner in der strategischen und operativen Personalarbeit
    • Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Zeugnissen, Anstellungsverträgen und anderen administrativen Prozessen
    • Zusammenarbeit mit den globalen Schnittstellen der HR-Organisation sowie mit den Fachbereichen des Unternehmens
    • Unterstützung beim Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter
    • Bearbeitung von eigenen Projekten z.B. im Personalmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbindungsprogramm o.ä..

    Ihre Qualifikationen

    • Laufendes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliche Studium, idealerweise mit einer Vertiefung der Fächer Personalwirtschaft und/oder Arbeits-/Organisationspsychologie
    • Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
    • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch im internationalen Umfeld
    • Hohe Eigeninitiative sowie eine pragmatische und sorgfältige Arbeitsweise
    • Begeisterungsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Erste praktische Erfahrungen im HR Umfeld von Vorteil

    Optionen

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