• Senior Specialist HR Development / Senior Referent Personalentwicklung (m/w/d)

    Kennziffer
    2019-10454
    Standort
    DE-Heusenstamm
    Stellenkategorie
    Human Resources
    Stellenart
    Regelmäßig / Permanent
    Arbeitszeitmodell
    Full-Time
    Berufserfahrung
    Senior Level
    Ausbildungsgrad
    Bachelors Degree or Equivalent Experience
    Reisebereitschaft %
    5
    Schichtmodell
    Standard
    Veröffentlichungsdatum
    2 weeks ago(11/22/2019 12:39 PM)
  • Über uns

    Über Dematic
    Dematic ist ein weltweit führender Anbieter intelligenter Lösungen im Bereich der Intralogistik - von der Lagerung über den Materialfluss bis zur Kommissionierung.
     
    Mit einer umfangreichen Palette innovativer Logistiksysteme, Pro­dukt­lösungen und Services eröffnen wir unseren Kunden einzigartige Perspektiven für die Beförderung ihrer Waren und Informationen durch die Supply Chain.
     
    Dematic blickt auf eine knapp 200 jährige Tradition als Innovations­treiber zurück. Mit heute mehr als 7.000 Mitarbeitern an über 50 weltweiten Standorten wurden bis­lang mehr als 6.000 Anlagen im Bereich Distributions-und Industrielogistik errichtet.

    Über KION
    Seit 2016 ist Dematic Teil der KION Group, dem weltweiten Branchenführer für Flurförderzeuge, zugehörige Dienstleistungen und Supply Chain-Lösungen, zu der auch die Linde Material Handling GmbH oder die Still GmbH zählen. KION hält damit weltweit Platz Nr. 2 in der Intralogistik.

    Ihre Aufgaben

    Sie verantworten mit Ihrem Team die kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter rund um alle Personalentwicklungsthemen:

     

    • Betreuung von Personalentwicklungsprozessen von der Bedarfserhebung über die Konzeption der Maßnahmen einschließlich Trainerauswahl, organisatorischer Abwicklung bis zur Auswertung von Schulungsfeedbacks sowie Sicherung der Nachhaltigkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Mitarbeit an (internationalen) HR-Projekten
    • Fachliche Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in PE/OE-Themen
    • Begleitung von Entwicklungsgesprächen, Erkennen von Potentialen und Ableitung von individuellen Entwicklungsmaßnahmen im Rahmen eines konzernweiten Performance- und Talentmanagementsprozesses
    • Unterstützung bei der Einführung eines IT-Tools (Learning, Succession & Development)
    • Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Onboardingveranstaltungen für neue Mitarbeiter
    • Begleitung von Mit­ar­bei­ter­um­fra­gen sowie Erar­bei­tung von Maß­nah­men­plänen
    • Erstellung der jährlichen Personalentwicklungsplanung, Hochrechnungen, Personalentwicklungsstatistiken sowie deren Überwachung und Pflege

    Ihre Qualifikationen

    • Abgeschlossenes Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft mit Personalschwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der operativen und strategischen Personalentwicklung, vorzugsweise in der Industrie
    • Praxis in der Moderation von Workshops und in der Leitung von Projekten
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Hohe Selbstständigkeit, souveräner Umgang mit Menschen, Integrität, Bewusstsein für Kundenbedürfnisse sowie Einsatzbereitschaft
    • Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Umsetzungsstärke
    • Bereitschaft zu internationaler Kooperation mit unserem Globalen Headquarter und unseren europäischen Niederlassungen
    • Erfahrung in der Führung von kleineren Teams

    Optionen

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